Entradas con la etiqueta ‘igualdad’

17 mayo Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia

La Fundación iS+D quiere sumarse al
Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia

en apoyo de todas aquellas personas perseguidas por su condición sexual o por cualquier otro tipo de discriminación.

 

En 1990 la Organización Mundial de la Salud dejó de considerar la homosexualiad como una enfermedad mental. Por ello, el 17 de mayo de cada año se celebra el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia, en apoyo a la lucha contra la discriminación en este ámbito.

Las iniciativas públicas y privadas son imprescindibles para el avance en igualdad y por los derechos del colectivo homosexual y transexual.

En la actualidad, cerca de 80 países en el mundo condenan la homosexualidad como crimen con penas de cárcel para quienes practiquen sexo con personas del mismo sexo. El caso más alarmante es el de nueve de estos países (Afganistán, Mauritania, Nigeria, Pakistán, Arabia Saudí, Emiratos Árabes y Yemen), los cuales mantienen para estos casos la pena de muerte.

Sólo en diez países en todo el mundo se reconoce el matrimonio homosexual: Países Bajos , Bélgica, España, Canadá, Sudáfrica, Noruega, Suecia, Portugal, Islandia y Argentina, además de algunos estados de Estados Unidos y México D.F.

Sin embargo, aunque se haya avanzado a favor de los derechos humanos en estos países, la discriminación por condición sexual sigue originando casos de acoso escolar, laboral, suicidio adolescente, etc. Las políticas de eduación en contra de cualquier tipo de discriminación son básicas para el desarrollo de una sociedad en igualdad y en la que se protejan los derechos humanos de todos los colectivos. Hace poco conocimos uno de los últimos casos de agresión por razones de homofobia en el que murió Daniel Zamudio, un joven gay chileno de 24 años, tras recibir una brutal paliza, el cual ya había sufrido acoso por parte de otros jóvenes por ser homosexual.

 

Este año, el lema del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia es “En el trabajo, la diversidad sexual ¡vale la pena!”, en apoyo a todas las personas acosadas y discriminadas en el entorno laboral por su condición sexual.

 

 

Más información en:

INTERNATIONAL LESBIAN, GAY, BISEXUAL, TRANS AND INTERSEX ASSOCIATION
INTERNATIONAL DAY AGAINST HOMOPHOBIA
IDAHO

Primeras Jornadas Latinoamericanas en la Patagonia “Equidad de género y construcción de nuevas masculinidades”

1, 2 y 3 de Junio de 2012
Puerto Madryn (Chubut), Argentina

Se realizarán en Puerto Madryn (Chubut), las Primeras Jornadas Latinoamericanas en la Patagonia “Equidad de género y construcción de nuevas masculinidades” el 1, 2 y 3 de Junio de 2012. Serán coordinadas por el Lic. Raydel Romero Cabo, investigador e historiador de la Organización Latinoamericana de Estudios en Masculinidades y el equipo de la Subsecretaría de Participación Ciudadana y Equidad de Género de Puerto Madryn.

 

La categoría de género fue creada para explicar que el papel social asignado y ejercido por las mujeres y los hombres no es producto de diferencias biológicas naturales ni de sexo, sino el resultado de construcciones sociales y culturales asumidas históricamente. Esta categoría nos permite visibilizar determinadas discriminaciones y desigualdades entre hombres y mujeres. Y es preciso comprender a que responden, como se construyen esas desigualdades, como las incorporan las personas y como se transmiten de una generación a otra. Pero también es clave identificar deseos y potencialidades para desarrollar una real equidad entre hombres y mujeres (entendida como igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades).

El concepto masculinidad ya está tan arraigado en la cultura occidental por el paso de los años, que ha sido naturalizado. Por ende cuestionarlo constituye un desafío. Este concepto suele ser sinónimo de machismo y el machismo implica violencia.
La ideología hegemónica que sustenta las masculinidades cruza los sistemas culturales, impone las políticas, creencias y demarca todas las estructuras, ya sean estas sociales, raciales y sexuales, entre otras.

Hay diversos cuestiones que en la actualidad ponen en crisis la masculinidad así entendida. Las dificultades para continuar en el rol de proveedores económicos que reflejan su impotencia a través del uso de la violencia familiar como respuesta a su frustración son un ejemplo claro de esta crisis.

En los últimos años se ha instalado la necesidad de incluir a los hombres en la lucha por la igualdad de género. Las mujeres de todo el mundo han realizado enormes esfuerzos para prevenir y terminar con la violencia y actualmente cada vez mas hombres prestan su apoyo al movimiento que encabezan las mujeres.
Es indudable entonces que una reflexión seria respecto de la equidad de género debe incluir la exploración y el replanteo del concepto de masculinidad.

Las Jornadas Latinoamericanas en la Patagonia “Equidad de género y construcción de nuevas masculinidades” el 1, 2 y 3 de Junio de 2012 en Puerto Madryn constituyen tanto un aporte positivo para la reflexión como así también un estimulo para desarrollar herramientas que contribuyan al establecimiento de una sociedad menos violenta.

8 MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2012 // Habilitar a la mujer campesina

HABILITAR A LA MUJER CAMPESINA –
ACABAR CON EL HAMBRE Y LA POBREZA

«Invirtiendo en las mujeres rurales; eliminando la discriminación de que son objeto en la legislación y en la práctica; asegurando que las políticas respondan a sus necesidades; brindándoles acceso en pie de igualdad a los recursos y proporcionándoles una función que desempeñar en la adopción de decisiones.»
Secretario General, Ban Ki-moon

 

En reconocimiento de su papel fundamental y su contribución, el lema de este año del Día Internacional de la Mujer 2012 es Habilitar a la mujer campesina-Acabar con el hambre y la pobreza.

Las mujeres rurales representan un papel fundamental en las economías tanto de los países en desarrollo como de los desarrollados, pues contribuyen al progreso agrícola, mejoran la seguridad alimentaria y ayudan a reducir los niveles de pobreza en sus comunidades.

Estas mujeres constituyen el 43% de la mano de obra en el campo, cifra que llega a ser del 70% en algunos lugares.

La desigualdad entre los géneros y el acceso limitado al crédito, la salud y la educación son las principales dificultades que afrontan las mujeres rurales. Se calcula, por ejemplo, que el 60% de las personas con hambre crónica son mujeres y niñas. La crisis alimentaria y la económica, junto con el cambio climático, no hacen más que agravar la situación.

Sin embargo, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura estima que si las mujeres tuvieran un acceso equitativo a los fertilizantes, las semillas y las herramientas, la cantidad de personas hambrientas en el mundo se reduciría entre 100 y 150 millones.

Dos mujeres sentadas en las escaleras

ONDACERO || Te doy mi palabra – Entrevista a Mª Jesús Rosado Millán

Escucha la nueva entrevista a María Jesús Rosado Millán, Licenciada en Sociología y Doctora en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, Presidenta de la Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada, emitida el pasado 9 de octubre en el programa de OndaCero Te doy mi palabra, presentado por Isabel Gemio.
Desde antes de que nazcan los hombres ya se está pensando en ellos
como sujetos agresivos, como sujetos fuertes, como sujetos que tienen
que dar la talla, como sujetos competitivos, como sujetos que tienen que tener poder
Escucha la entrevista aquí:
 

Descargar audio

“¡Cómo está el patio!
En el patio nos acompaña la socióloga Mª Jesús Rosado Millán”
Los medios deberían tener en cuenta los grandes valores sociales y su influencia [...] Los amplifican, positiva o negativamente, los refuerzan, y como reforzadores se puede producir un círculo perverso.
Fundamentalmente habría que hacer hincapié en el tema de la igualdad, no es lo mismo igualdad que diversidad, los seres humanos somos iguales, ninguno es superior a otro.
Todos somos iguales, pero somos diversos.

 

Congreso Iberoamericano de Masculinidades y Equidad: Investigación y Activismo

Asistimos al Congreso Iberoamericano de Masculinidades y Equidad: Investigación y Activismo.
 
Página Web

La Asociación Homes Igualitaris – Ahige Catalunya (HI) organiza desde hace dos años unas jornadas sobre masculinidades e igualdad de género. (“Com implicar els homes en la igualtat de gènere“,2009; “Joves i igualtat“, 2010).

Estas jornadas han servido para formar en temas de masculinidades e igualdad al personal técnico de las administraciones públicas catalanas. Un resultado directo de esto ha sido el incremento de programas, talleres, conferencias en relación a los hombres y la igualdad en Cataluña.

Se ha organizado el 7 y 8 de octubre en Barcelona un Congreso de Masculinidades y equidad a nivel internacional, iberoamericano, centrado en tres ejes:

▄ la investigación en masculinidad

▄ el activismo o movimiento de hombres por la equidad

▄ la intervención y políticas dirigidas a hombres que fomenten la equidad

 

Este congreso es además una oportunidad para ensayar modelos de organización en cooperación y colaboración con entidades, asociaciones y personas vinculadas con la temática de las masculinidades, el género y la equidad. El objetivo es que este Congreso ayude a crear alianzas estratégicas que promuevan la inclusión de los hombres en la equidad de género.

El Congreso tiene un cariz multidisciplinar, puesto que pretende abordar las masculinidades desde diversas perspectivas de las ciencias sociales ( sociología, psicología, educación, antropología, estudios culturales, derecho, economía, etc ). El comité científico del congreso seleccionará aquellas intervenciones y ponencias más significativas con el objeto de editar una publicación que resuma lo acontecido.

El Congreso va dirigido a:

Personas que están investigando en género y masculinidades.
Personal técnico y político de las áreas de igualdad, educación, juventud, promoción económica, servicios sociales, salud,… de las diversas Administraciones públicas.
Asociaciones, ONG’s y personas trabajadoras por la equidad.